Развитие команды
Я пришёл в "Золотую Бутсу" полтора сезона назад (с середины 8 сезона) и кое-что увидел и понял в стратегии развития команды. Однако, моё мнение до сих пор периодически корректируется. Хочу представить своё видение вопроса развития команды.
Пытаясь научиться правильно взращивать игроков своей команды, я читал форум, общался с опытными игроками и просматривал составы и ДЮСШ многих клубов. "Идеальный" вариант долгосрочного развития многим ясен - продавать возрастных и низкоталантливых (обычно, ниже 7) игроков, из ДЮСШ выпускать для себя игроков с талантом 8-9 и закупать талантливую молодёжь с невысоким мастерством (или с высоким - смотря, сколько денег имеется на счету).
Но все ли менеджеры идут таким явным путём? Нет! Я пришёл к такому выводу: стратегия развития команды зависит от того, как вы воспринимаете "Золотую Бутсу". Что для вас виртуальный футбольный менеджер: 1) жизнь; 2) игра; 3) кратковременный отдых за компьютером ?
Если вариант №1, то вы наверняка будете идти "идеальным" путём, если №3 - то тут вариантов масса, но чаще покупаются "тройки" с мастерством такого уровня, который позволит им сразу попасть в основу. А если вы понимаете, что "Бутса" - это именно виртуальный футбольный менеджер, цель которого - дать возможно получать удовольствие от игры в футбол? Тогда, вероятно, вы комбинируете варианты развития.
Также на процесс развития влияет и положение команды - её дивизион, сила 11-ти и текущий состав игроков. Если вы пришли в "Бутсу" недавно, то положение команды может сделать вас заложником обстоятельств, т.к. в "наследство" может достаться такой зоопарк! И первые пару сезонов придётся разгребать завалы и прочие долги. Очень трудно развиваться в высших дивизионах, особенно в сильных футсоюзах Европы, т.к. там многие команды существуют давно, развиты основа и прогресс в ДЮСШ, а также есть очень сильные соперники. И приходиться держать марку, чтобы не отставать от других. Однако в этом случае есть свои плюсы - мастеровитые, но возрастные игроки, которых с удовольствием берут команды рангом пониже, и это даёт неплохие суммы для набора талантливой молодёжи.
Лично для меня "Бутса" - это игра в футбол. Мне хочется видеть результаты и получать положительные (ну да, при проигрыше - отрицательные) эмоции и удовольствие в общем. Поэтому, "идеальный" путь роста команды не для меня, т.к. он принесёт явные плоды через 6-7 сезонов. А много ли менеджеров останутся в проекте реальные 3-4 года? Вряд ли. И неизвестно, как к тому времени изменится сама "Бутса", и выживет ли вообще.
Как недавно на форуме заметил один из менеджеров - не все могут играть в высшем дивизионе. Да, есть 3 и 4 дивизионы, где тоже своя игра и свои интриги. Вывести команду из нишего "дива" в высший почти нереально. По крайней мере, на это потребуется много сезонов, а мы, опять же, не знаем, что к тому времени произойдёт с "Золотой Бутсой", какие будут изменения и вообще. Поэтому, играйте и наслаждайтесь игрой, разумно расходуя гольдены!
Немного о ДЮСШ На данный момент виртуальная детско-юношеская спортивная школа выглядит как урок математики - зная нехитрые формулы, можно рассчитать рост мастерства и таланта игроков на несколько сезонов вперёд. Я не застал предыдущую модель ДЮСШ, но слышал отзывы более опытных менеджеров. Тогда игроки в школе появлялись со случайными характеристиками. И было немало недовольных, которые не получали максимально "крутого" юнца. Сейчас же эти самые юнцы приходят, словно из пробирки - талант = 1, мастерство = 8.
На мой взгляд, это сильно портит "игру в менеджера". Всё-таки, мы хотим что-то похожее на реальный футбол, а не попытки действовать по формуле "и волки сыты и овцы целы", т.е. угодить всем сразу. Вспомните хотя бы "внезапные" таланты в реальном футболе - Дзагоев, например! Вот уж "талант = 9, мастерство = 99" :) Мне кажется, что можно добавить, например, возможность раз в сезон в ДЮСШ брать "рандомного" игрока с талантом, допустим, от 2 до 5 и с мастерством 20-40, а остальных игроков - как обычно. Это не даст сильного дисбаланса (ведь талант можно сделать дробным, тогда вероятность получения высокого уменьшится), и придётся учитывать появления таланта не равного 1, если уже качается талант одному из игроков. Зато в таком случае у слабых клубов будет шанс повысить силу команды за счёт молодёжки, а не за счёт покупки пенсионеров на полтора сезона. И опять же, это хоть немного приблизит "Бутсу" к реальности.
И совсем чуть-чуть - о трансферах Как отмечалось в предыдущем выпуске "Записок...", трансферная система "Золотой Бутсы" очень далека от реальной, но более-менее способствует равному для всех участию в торгах. На момент написания этих строк мы уже получили новости об изменённой системе трансферов с начала следубщего сезона. К сожалению, мнение менеджеров разделились (лично мне выбранный вариант не нравится), есть и будет много недовольных. А так, как данная система нова и все её тонкости пока мало кому понятны, следует ожидать спада торгов в начале 10-го сезона и всплеска - в конце 9-го (то есть, в данный момент).
При получении команды новичку сразу же хочется усилить состав - и это нормально. Конечно, многие идут "лёгким путём" - закупают пенсионеров и бесталантливых балбесов. Почему? Потому, что на по-настоящему сильных игроков обычно нет денег. Чтобы заработать 300-500 милллионов гольденов, надо копить несколько сезонов или "продать что-нибудь ненужное" (с) дядя Фёдор.
И здесь вспомним о написанном выше отношении к "Бутсе" - 1) жизнь; 2) игра; 3) кратковременный отдых за компьютером? Конечно, если вы строите команду "идеальным путём" (см. выше), то покупки будут достаточно редки. Однако вполне разумным выглядит "затыкать дыры" низкоталантливыми игроками, но с достаточным мастерством. А командам, не претендующим на выход в элиту своего футсоюза, вполне по силам, мудро распоряжаясь деньгами, "поймать" на трансфере за недорого игрока с нужным уровнем мастерства.
К сожалению, даже в виртуальном футболе есть инфляция, и цены на футболистов растут. Так что, наберитесь терпения, затяните потуже пояса - и вперёд! Для этого ещё важно примерно знать стоимость игроков на рынке, чтобы не купить слишком дорого (и поймать того, что подешевле). Но, если менеджер ищет конкретного игрока на конкретную позицию с конкретными параметрами (особенно, с высоким талантом и мастерством) - придётся, скорее всего, не одну неделю тщательно шарить по списку предварительных торгов и аукциону. В таком случае есть шанс не потратить слишком много средств. А тот, кто хочет прийти на аукцион, быстренько сделать ставку и получить нужного бойца, чаще всего оказывается в проигрыше.
Да, кстати, на успешность покупки/продажи игрока влияют и "внешние" параметры - в какой день и время идут торги, на какой стадии сезона (в начале или ближе к концу) и ещё много чего. Но подробно об этом надо расспрашивать ветеранов "Бутсы"
На этом хотелось бы завершить данный выпуск "Записок новичка". Пишите свои отзывы, будем знать, что волнует таких же малоопытных менеджеров.
Компутерный Пашa (Граменет)
c Все права естесственно защищены 2008/ №11 > "GOLAZO"
- 5 -
www.spainland.ru
