Золотая
Бутса, как и любая многопользовательская онлайн игра это целый мир, со
своими правилами, законами развития и геймплея, как в любом игровом мире в
нём есть свои герои и свои неудачники. Но, как и в любой другой онлайн игре
в Золотой Бутсе есть своеобразная прослойка из игроков, которые пытаются
достигнуть свои успеха путём махинаций и жульничества. В некоторых играх
такой элемент является неотъемлемой частью геймплея, которая вносит своё
разнообразие. Но только не Золотой Бутсе, где свою хитрость предлагается
проявить в тактическом своеобразии на поле, а не в использовании слабостей
построения структуры игры. За такими людьми, которые пытаются добиться
своего превосходства над другими нечестным путём, следит специальный орган
Лиги - Комитет Фейр Плей. Что это за структура, как она работает, как
случайно не попасть под карающую десницу стражей порядка Золотой Бутсы мы и
решили побеседовать с руководителем комитета Caroline.
Одна из самых многочисленных административных
структур в Лиге, это комитет Фейр Плей. Каковы функции комитета?
Если попытаться выразить задачи комитета одним
предложением - это обеспечение соблюдения правил в проекте. Как и в любой
онлайн игре (хотя честно сказать, мне не нравится слово "игра"
применительно к Золотой Бутсе - она уже давно переросла это слово), здесь
есть установленные администрацией правила. Условно правила можно поделить
на 2 части - это обязанности по управлению командой (закупка товара,
отправление составов и т.д.) и ряд запретов, введенных для того, что не
было преимуществ одних менеджеров перед другими. Вот контроль за
соблюдением запретов и является основной функцией ФП.
Какова структура ФП, какие есть подразделения в
комитете?
Структура очень проста: отдел регистрации выдает
команды из числа свободных; трансферный отдел контролирует соблюдение
правил при проведении трансферов; следственный отдел проводит расследования
- в основном по тем нарушениям, которые выявил трансферный отдел.
Сколько в целом сотрудников занято в работе
комитета?
Это число постоянно меняется - кто-то уходит, кто-то
приходит. Из тех, кто работал в ФП в то время, когда пришла я - уже не
оставалось никого. Сейчас в ФП занято порядка 35 человек.
Как можно стать сотрудником ФП? Какие преимущества
перед остальными игроками имеют сотрудники ФП?
Стать сотрудников очень просто - периодически один из
отделов или все сразу объявляют набор в свои ряды. Нужно лишь подать заявку,
пройти собеседование - и если у комитета не будет вопросов к соискателю, он
станет стажером ФП. Преимущества? Например, заблокировать трансфер
соперника. Или выгнать своего обидчика :) Шучу. Реально преимуществ не так
уж много - дополнительная зарплата, к примеру. Куда больше ответственности,
чем привилегий. И нервы надо железные иметь...
По какой причине менеджеры становятся сотрудниками
ФП. Что заставляет их подавать заявки на вступление в эту структуру?
За всех я не могу ответить, конечно - но думаю,
главная причина состоит в том, что Бутса для многих становится не просто
игрой, не просто футбольным менеджером или местом для общения. Становится
жизнью, частичкой жизни, куда вкладываешь свою душу, самого себя. Поэтому
менеджер хочет найти новые возможности выразить себя, помочь проекту - в
итоге приходит в ФП. Есть и другие варианты - поиск дополнительных
возможностей для развития команды, то есть банальное зарабатывание
гольденов. И это хорошо - значит, человек готов тратить свое личное время и
нервы всего лишь для того, чтобы немного усилить свой клуб. Есть и такие,
кому нужна власть - как правило, это те, кто не смог реализовать себя в
реале и ищет возможности для того, чтобы влиять на других.
Есть ли какие-нибудь сложности в работе комитета?
Сложности есть, к сожалению. Текучка кадров - головная
боль ФП на протяжении уже нескольких лет. Проблема состоит в том, что на
обучение высококлассного сотрудника ФП требуется время - и зачастую оно
тратится зазря. Менеджер приходит в ФП, плохо себе, представляя, что его
там ожидает - и уходит спустя месяц или два. Или реальная жизнь не
позволяет больше тратить время на ЗБ...
Кодекс правил ФП система динамическая, что
заставляет их менять?
Всё меняется... Меняются люди. Меняются правила
Золотой бутсы. Меняется сама Бутса. И наш кодекс не может застыть навечно,
быть изваянным в камне. Недавний пример - Администрация ввела возможность
управлять более чем двумя командами - соответственно, надо менять кодекс.
Кстати, новый кодекс не за горами.
Кто занимается разработкой новых правил? Источник
креатива Лига или это сотрудничество ФП с Лигой?
Новые правила принимает Лига - точнее, Администрация.
Но естественно, ФП принимает участие в разработке тех правил, что относятся
к его функциям.
Последнее время помимо традиционных взысканий были
введены новые, такие как чёрная карточка и другие. Прокомментируйте,
пожалуйста, ситуацию.
Это как раз никак не относится к КФП. Черная и
фиолетовая карточки были введены по инициативе Координации, выдаются ею и
целиком относится к ее компетенции.
ФП выдает лишь 2 вида карточек, как и в настоящем
футболе - красную и желтую, плюс предупреждение, которое у нас тоже
оформляется неким подобием карточки.
ФП стоит на защите прав обычных законопослушных
менеджеров, однако и они могут получить взыскания со стороны ФП, как
правило, по незнанию особенностей правил ЗБ, что вы можете им посоветовать,
что бы избежать таких неприятных ситуаций?
Что тут можно посоветовать... Внимательно изучить
правила :) На самом деле правила элементарно просты:
- нельзя управлять или участвовать в управлении более
чем одним аккаунтом;
- нельзя играть (и вообще заходить) с одного
компьютера с другим менеджером (помимо установленных правилами случаев);
- управляя несколькими командами, нельзя их "притягивать"
одну к другой - играть матчи между ними, проводить трансферы или делать
ставки на игроков друг друга.
По большому счету это и есть основные правила честной
игры.
Как подходит комитет к решению вопросов связанных
вынесением наказаний, строго по букве закона или решения выносятся
дифференцировано? Имеет ли значение при вынесении решения мотивы нарушения,
как наказывается менеджер в случае злого умысла, как по незнанию правил ФП?
При вынесении решений ФП всегда старается
рассматривать каждое дело индивидуально. В расчет принимаются все имеющиеся
обстоятельства. Естественно, за злой умысел наказание будет более жестким,
чем за незнание. Хотя, как известно, незнание правил не освобождает от
санкций...
Существуют ли амнистии?
Амнистии существуют - на моей памяти, их было 2 или 3.
Как видите, память у меня дырявая :) Если серьезно, амнистии обычно
проводятся перед принятием более "жестких" правил. Упреждая ваш вопрос,
сразу скажу, что в этот раз перед принятием нового кодекса амнистии не
будет, так как изменения вносятся незначительные.
Какого рода нарушения наиболее часты?
Мультоводство - управление несколькими аккаунтами и
нарушение правил игры с одного компьютера.
Насколько помогает работе комитета в отслеживании
нечистоплотных сделок существующая система трансфера?
Существующая система трансфера не слишком совершенна -
полагаю, в недалеком будущем она подвергнется определенным корректировкам.
Но, тем не менее, и она позволяет в достаточной степени отслеживать
махинаторов. Сразу оговорюсь, при нынешнем трансфере отслеживаются в
основном лишь соблюдение названных мною выше правил честной игры. Контроля
за ценами, как это было ранее, сейчас нет.
Что вы можете сказать о ФС Испании с точки зрения
руководителя ФП?
С точки зрения руководителя ФП сказать особо ничего не
могу - разве что лишь то, что нарушения, совершенных менеджерами Испании,
можно по пальцам пересчитать. Хотела бы еще сказать с точки зрения
менеджера этого футсоюза - недавно загорелась идеей получить команду в
Испании, так что на этот вопрос отвечу чуть позже :)
PS. Спустя некоторое
время прошедшее после этого разговора команда 3-б дивизиона Хетафе обрела
нового менеджера. Им стала никто иная как Caroline.
С чем наш журнал её и поздравляет.
sedoff (Депортиво Луго)
www.spainland.ru
