"Скромное жалование"
Безусловно, каждый хочет знать, сколько он получит за выполненную работу... Ну что ж - пожалуйста!
Это плюс, ведь теперь тот же "активист" будет знать, за что он получает деньги.
А теперь посмотрите на границы этих сумм, за которые должны впахивать "основные", забывая о личной жизни и проблемах. Справедливо?
За сезон, работая на всех (!) должностях можно заработать лишь на одного скромненького игрока.
Да, можно взглянуть ещё и с другой стороны: зачем деньги? Работай на благо своей родины, ты же активист. В "репу" получишь свои поощрения и стимул.
Но я склонен считать, что всякий труд профессианала должен оцениваться по достоинству!
Сюда, кстати, я бы добавил рост з/п, но это уже из разряда фантастики.
Вывод: когда оценивали должности, в головах крутилась мысль: "на хлеб, на воду"!
"Состав"
Интересная конкретика. Значит, теперь каждый будет заниматься только своим делом. Тут хочу выделить положительную сторону.
Любой обитатель может чётко и ясно представлять, к кому обращаться с теми или иными вопросами, а не донимать кого-то одного, кто уже устал быть великим справочником.
Снижение нагрузки и распределение обязанностей - это большой плюс, теперь встаёт очень важная задача перед президентами и "вице" - чтобы добиться максимальной работоспособности и чёткости при выполнении обязанностей.
Рассматривая сами должности, можно заметить, что распределение вышло довольно правильное, чётко выделены направления и обязанности.
Казалось бы, только плюсы, но и здесь я всё-таки замечу отрицательную сторону.
Дело в том, что таким образом нам всем ограничили свободу. Теперь каждый будет склонен упираться в свою деятельность.
Это может отрезать ту черту, что была ранее - "созидать вместе".
Давайте заглянем немного в будущее, что может измениться, как такие действия и новшества отразятся на всём проекте.
"Маленькая страна"
Когда это придумывали, задумывались ли о малых ФС?
Мне кажется, нет - ведь не так просто набрать состав тех, кто будет хотя бы на "троечку" справляться с обязанностями и тем более ответственность нести полноценно!
Да что там о составе руководства - есть ФС, где проблему с автосоставами решить не могут, не то что с людьми на постах.
"О великих"
Пролетая мимо больших государств, где живут старцы и господствуют лучшие, можно заметить, что там всё в порядке и проблем это не доставило.
Конечно, не на все должности сразу находятся люди, но это лишь дело недолгого периода. Немногие сразу решаются брать ответственность на себя.
Там кипит жизнь и то, что ввели эти должности, лишь дало небольшой плюс, теперь там сразу видно кто есть кто.
Возвращаясь к обсуждению состава, хочу заметить ещё то, что набирая шаблон должностей и ставя цифры возле количества людей никто и не подумал что у кого-то времени очень мало, а развивать ФС он очень хочет.
Они пишут правила, забывая о том, что есть исключения.
c Все права естесственно защищены 2009/ №14 > "GOLAZO"
- 6 -